童长河
众厦茶业北京公司总经理
市场竞争激烈的当下，营销人才流失已成为茶企普遍面临的一大问题。个人建议，茶企在初期可以采用拥有营销经验的现成人才以稳固市场运营，但具备实力后一定要发力培养和提拔“白纸型”人才，这样从零起步的人才可塑性大，往往对企业具有极强的感恩心、忠诚度和归属感。
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静者，茶也，思者，悟也
春茶，唤醒你的活力！
我在春天 等你
